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建湖高新区悦阳公司: “党工互动融合”赋能高质量发展
2020-11-05  作者:崔庆军 陆应琢 肖兆力


“我们能有今天的成就,是与建湖各级党和政府帮助形成党工共建合力,推动党工互动融合分不开的。”11月3日,江苏悦阳光伏科技有限公司总经理刘波坦言:去年7月,江苏悦阳光伏科技有限公司成立,总投资17亿元的悦阳一期高效光伏组件项目落户,创造了“当年洽谈、当年签约、当年开工、当年投产、当年达效”的“高新区速度”。

截止目前,悦阳公司出口创汇达1.5亿元,销售收入近15亿元。随着悦阳二期项目的快速推进,该公司党工组织坚持同心合力、同频共振的成功经验,为经济运行行稳致远,积蓄了强大的发展动能。

组织同建,提高“战斗力”。悦阳公司现有职工总数600名,由于职工人数较多而职工党员人数较少,在县、区两级党工组织的帮助下,于去年8月和10月先后成立了党工组织,做到了哪里有党员,哪里就有党组织;哪里有职工,哪里就有工会组织。公司党支部选举时,工会主席同时被选为党支部副书记,党支部委员均为工会的党员委员,实现了党工干部的交又任职。

悦阳党工班子建成后,合力实施“双培养”工程,着力在生产经营骨干中培养党员。目前,已有10多名骨干向党组织递交了入党申请书,通过每年培养入党积极分子3~5名,不断为党组织增添新鲜血液,提升一线职工党员比例。悦阳党工组织采取一线党员与一线职工结对的形式培养一线骨干,形成了整体联动、立体互动、一体推动的工作格局,真正实现了“1+1>2”的融合效应、叠加效应、倍增效应。

活动联办,扩大“影响力”。悦阳公司党工组织通过联办拔河比赛、读书比赛、技术创新、OPL单点教育、新品推介等活动,激发广大员工的工作热情和创造活力,培养一批劳动模范和优秀党员。按照“重学习、重实干、重效益、重品行”的要求,以生产线上的班组员工为单位,结合生产目标任务的完成情况,每月评选“优秀员工”,党工组织对申报人员进行审核,通过后公开颁奖、公示上榜。

悦阳公司党工组织通过打造党员活动室、职工之家、职工阅览室等活动阵地,把党员活动室和职工活动室统一规划、共同建设、共同使用,形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局,努力实现资源效益最大化。将支部“双创”与工会“三创争两提升”等活动有机结合,扩大党工组织的影响力。

关爱职工,增强“凝聚力”。定期召开职工代表大会,悦阳公司党工组织让职工依法参与企业民主管理、民主决策,民主监督。利用宣传栏、车间班组微信群,及时公布公司生产经营重大决策、人事任免、福利待遇等信息,保证了职工对公司各项工作的知情权、参与权。

悦阳关爱职工冷暖、关注职工疾苦是全方位的,更是无微不至的。党工组织通过职工思想动态问卷调查摸底,建立健全困难职工档案,实行特困职工“动态管理”:对患重大疾病的特困职工进行100%帮扶,对生病住院职工做到100%慰问,对特困职工子女考上大学校实行100%助学;对哺乳期女职工建立爱心母婴室,増强的人文关怀;盛夏季节,对一线职工增加下午清凉饮品,帮助降温降暑,确保正常生产。今年疫情期间,悦阳公司党工组织充分发挥联系职工的政治优勢,实施抗疫聚力行动。从2月10日开始复工两条生产线163人,至3月初4条生产线全部复工,党工合力打赢抗疫保卫战,画出了高质量发展的最美“同心圆”。


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